Câu chuyện tuyển dụng

Một công ty lớn tuyển nhân sự và số người ứng thi rất đông. Họ đều có bề dày kinh nghiệm, bằng cấp, học vị đáng nể. Qua 3 vòng thi tuyển chỉ còn lại 11 người lọt vào vòng cuối cùng cho 6 vị trí quan trọng của công ty do chính tổng giám đốc và những nhân vật cấp cao trong công ty trực tiếp phỏng vấn.

Khi vị tổng giám đốc phát hiện có đến 12 người tham dự, ông hỏi: - Ai trong số các vị đã không lọt qua những vòng tuyển chọn trước?

-“Thưa ông, tôi”, một chàng trai đứng dậy nói.“Tôi bị loại ngay từ vòng đầu nhưng tôi tin mình có thể trúng tuyển nên vẫn muốn thử sức ở vòng cuối cùng này.

Mọi người trong phòng đều bật cười, kể cả ông già lo việc trà nước đứng ở cửa ra vào. Ông tổng giám đốc vừa ngạc nhiên, vừa tò mò hỏi tiếp:

- Anh đã bị loại từ vòng đầu, vậy hôm nay anh tới đây có nghĩa gì?

- “Tôi chỉ tốt nghiệp đại học và là một nhân viên bình thường nhưng tôi có 11 năm kinh nghiệm làm việc và đã từng làm cho 18 công ty khác nhau”, rất tự tin, chàng trai trả lời.

- “Bằng cấp, học lực và chức vụ của anh đều ở mức trung bình. 11 năm kinh nghiệm làm việc tại 18 công ty đúng là điều đáng ngạc nhiên. Tuy nhiên với tư cách là nhà tuyển dụng, chúng tôi không thích điều này", tổng giám đốc ngắt lời.

- “Thưa ông, tôi không hề nhảy việc mà vì 18 công ty tôi từng làm việc đều phá sản, chàng thanh niên trả lời tỉnh bơ.

Lần này thì cả khán phòng cười ồ và có tiếng bình phẩm: “Cậu ta đúng là người xui xẻo”.

Nhưng chàng trai nói tiếp: “Tôi cho rằng đó chính là điểm mạnh của tôi”.

Cả phòng lại ồn ào. Lúc này, ông già phục vụ tiến đến rót nước cho các vị trong hội đồng giám khảo. Chàng trai tiếp tục:

- Tôi hiểu rất rõ 18 công ty đó bởi tôi đã từng cùng những đồng nghiệp của mình chung lưng đấu cật để kéo chúng khỏi bờ vực phá sản. Tuy không thành nhưng tôi đã học được rất nhiều từ những sai lầm khiến công ty thất bại. Đa số chúng ta thích tìm hiểu, học hỏi kinh nghiệm để thành công, nhưng khác với quý vị, tôi chắc chắn có nhiều kinh nghiệm hơn người khác ở chỗ biết làm thế nào để tránh sai lầm và thất bại. Tôi biết chắc những kinh nghiệm để thành công thường có những điểm tương đồng nhưng lý do để dẫn đến thất bại thì luôn khác nhau. Thật sự rất khó biến kinh nghiệm thành công của người khác thành tài sản của chính mình, nhưng chúng ta lại rất dễ phạm sai lầm của người khác.

Nói xong, chàng trai đứng dậy tỏ ý muốn đi ra khỏi phòng. Ông phục vụ già lại chồm lên rót nước cho tổng giám đốc. Bất ngờ chàng trai quay lại mỉm cười và nói với ông tổng giám đốc: “11 năm với 18 công ty khác nhau cho phép tôi có sự quan sát và óc phân tích về người và việc. Vì vậy, tôi biết rõ vị giám khảo thật sự của ngày hôm nay không phải là ông mà chính là ông già phục vụ nước".

Cả 11 thí sinh trong phòng đều ngạc nhiên nhìn về phía người phục vụ già với ánh mắt hoài nghi. Lúc này, ông già lao công mỉm cười và nói:

- Rất giỏi. Anh là người đầu tiên được nhận vào làm việc tại công ty chúng tôi. Ngoài ra, tôi cũng thật sự muốn biết vì sao màn trình diễn của tôi lại bị thất bại nhanh chóng như vậy.

Thuvienxuan (theo internet)